派遣施工管理者の時給相場はいくら？年収や単価、最高月収を徹底解説【2025年最新版】

「施工管理の派遣ってどれくらい稼げるの？」「時給・日給・年収の相場を知りたい」という方に向けて、本記事では派遣社員として働く施工管理の年収相場について最新データをもとに解説します。

派遣施工管理者の時給相場のほか、単価や年収、最高月収の目安、正社員との違い、仕事内容、高収入を得るためのポイントまで網羅的にまとめました。

これから派遣社員として働こうと考えている方はもちろん、すでに派遣スタッフとして従事している方のキャリアアップとしても必見の内容となっています。

派遣施工管理者の時給・年収の相場【全国平均】

ここでは、派遣社員として働く施工管理者の時給・年収の全国平均相場を紹介します。

正社員との違いも踏まえ、収入面の特徴を理解しましょう。

時給相場の目安

求人ボックスの統計データ（2025年時点）によると、施工管理職の派遣社員の平均時給は約1,784円です。

時給の幅は1,500円〜2,500円前後が中心で、経験や資格、現場の規模によって大きく異なります。

たとえば、1級施工管理技士や監理技術者資格を持ち、大手ゼネコンの大規模プロジェクトを担当する場合は、時給2,500円に達するケースもあります。

一方、未経験やアシスタント業務では1,500円前後が目安です。

残業代や各種手当がつくことで、月収・年収ベースではさらに増額が見込めます。資格取得とスキルアップにより、相場の上位層を狙うことが可能です。

月収・年収の目安

求人ボックスの統計データ（2025年時点）では、施工管理職全体の平均年収は約485万円となっています。

一方、厚生労働省の「職業情報提供サイト（jobtag）」では、建築施工管理技術者の平均年収は約641.6万円とされています。

この数値には、管工事施工管理技士や空調衛生設備施工管理技術者、建築現場監督など関連職種および、派遣や正社員、パートなどのさまざまな雇用形態も含まれます。

また、ハローワーク求人統計（令和6年度）によれば、施工管理職の求人賃金（月額）は平均33.3万円で、前年から0.6万円増加しています。
さらに、有効求人倍率は8.56倍と高水準を維持しており、需要の高さがうかがえます。

派遣社員の場合、平均時給1,784円を基準にすると、1日8時間・月25日勤務で月収約35〜40万円前後、年間では約480〜600万円程度が目安です。
残業代や各種手当を含めれば、年収700万円を超えるケースもあります。

特に大手ゼネコンの大規模現場や宿舎付き長期案件では、月収50万円超の求人も見られます。
未経験からでも、経験を積み、1級施工管理技士や監理技術者資格を取得することで、高単価案件へのアサインが可能となり、安定した収入アップが期待できるでしょう。

日給・単価・費用感

施工管理の派遣単価を日給換算すると、1日あたり2〜3万円前後が相場です。

また、月単価ベースでは40〜70万円の案件の募集が多数確認できます。

派遣会社の選び方によって支給額や待遇が大きく異なるため、複数社を比較し、マージン率・福利厚生・フォロー体制を確認することが重要です。

派遣施工管理の最高月収はいくら？

派遣で働く施工管理職の中には、最高月収50万円〜70万円以上の方もいます。

高収入を実現するためには、資格・経験・現場規模・勤務地の4つの要素が重要だといえます。

特に「1級施工管理技士」や「監理技術者資格者証」を保有し、大手ゼネコンの大規模プロジェクトや長期出張案件に参画する場合、時給2,500〜3,000円台の契約が可能です。

さらに、宿舎付き・残業多めの案件では、手当を含めて月収70万円超も珍しくありません。短期的に収入を伸ばしたい方は、高単価案件を多く保有する派遣会社を選ぶとよいでしょう。

【エリア別・職種別】派遣施工管理者の相場

派遣施工管理に関する案件単価は、地域や職種によって大きく異なります。

都市部ほど案件数が多く、単価も高めに設定される傾向があり、地方ではやや低めの水準です。

また、土木・建築・設備など職種ごとにも需給の差があり、得意分野によって狙うべき案件が変わります。ここでは、エリア別・職種別の相場を見ていきましょう。

地域別の相場（東京・大阪・福岡など）

求人ボックスの統計データ（2025年時点）によると、派遣施工管理者の平均時給は全国で約1,784円です。

地域別に見ると、都市部や工事需要が多い地域ほど高単価の傾向があります。

特に、東京や名古屋、大阪では大型プロジェクトが多く、宿舎付き案件や出張手当ありの求人も豊富です。

一方で、地方や郊外は1,500円前後にとどまるケースもあり、通勤・出張・宿舎の有無が単価に大きく影響します。

全国的に見ると、都市部での勤務や出張対応ができる人材ほど高収入を得やすい状況です。

職種別の相場

施工管理派遣の時給は、職種（専門分野）によっても差があります。求人ボックスの統計データ（2025年時点）では、以下のような水準が見られます。

特に電気・設備系は資格保有者の需要が高く、高単価案件が多いのが特徴です。

一方、建築や土木は案件数が多く、地方でも一定の求人が存在します。

自分の経験や保有資格（例：1級建築・土木・電気施工管理技士）を活かせる分野を選ぶことで、より高い時給を狙えるでしょう。

正社員と派遣の施工管理者の違い

施工管理職は、正社員と派遣社員で働き方・待遇に明確な違いがあります。

正社員は安定した雇用と賞与・昇給があり、長期的なキャリア形成に適しています。

一方、派遣社員は時給制で高単価・柔軟な働き方が可能で、短期的に高収入を得たい人に向いています。

求人ボックスの統計データ（2025年時点）では、正社員の平均年収は485万円、派遣社員の平均時給は1,784円（月収換算で約35〜40万円）です。

 福利厚生や昇進を重視するか、収入と自由度を優先するかによって最適な働き方が異なります。

派遣施工管理者の仕事内容

ここでは、派遣社員として働く施工管理者の主な仕事内容を紹介します。

現場の進行管理や品質・安全・工程のチェックを中心に、正社員とほぼ同等の業務を担います。

派遣先の企業や担当工事の種類によって役割は異なりますが、現場の円滑な運営を支える重要なポジションです。

出典：派遣先が実施すべき事項｜厚生労働省

工程管理

工程管理は、施工現場のスケジュールを計画し、各工種の作業が遅れなく進むよう調整する重要な業務です。

派遣施工管理者は、元請・協力会社・資材の納期などを把握し、日々の進捗を確認しながら全体の工程を管理します。

天候や人員不足などのトラブルが発生した際は、迅速な対応と再調整が求められます。

工期を守ることは顧客満足や企業評価に直結するため、正確なスケジュール管理と柔軟な判断力が欠かせません。

安全管理

安全管理では、現場で働くすべての作業員が安全に作業できる環境を整えることが求められます。

派遣施工管理者は、KY（危険予知）活動や朝礼での安全指導、保護具の着用確認、現場巡視による危険箇所の点検などを担当します。

万一の事故を防ぐためには、労働安全衛生法に基づくルールの徹底や、作業員への意識づけが欠かせません。

安全管理を怠ると重大事故につながるため、現場全体の安全文化を高めることが使命です。

品質管理

品質管理は、図面や仕様書に沿った施工が行われているかを確認し、完成物の品質を保証する業務です。

派遣施工管理者は、材料の検収、施工状況の写真記録、チェックリストによる検査などを通じて品質を担保します。

特に公共工事では厳格な基準が求められるため、施工ミスの早期発見・是正が重要です。

品質トラブルを未然に防ぐことで、クレームや再施工のリスクを減らし、プロジェクト全体の信頼性を高めます。

書類作成・報告業務

施工管理には、現場の進捗や安全・品質の状況を記録・報告する書類業務も欠かせません。

派遣施工管理者は、施工体制台帳、工程表、安全書類、写真帳、出来形管理など多岐にわたる書類を作成します。

これらは発注者への報告や社内共有に使用され、正確性が求められます。

近年ではICTや施工管理アプリの導入も進み、デジタル化による効率化が進展しています。現場と事務をバランスよくこなす力が必要です。

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派遣の施工管理者の時給相場に関するよくある質問

ここでは、派遣の施工管理者として働く際に生じやすい疑問や不安に対して、Q&A形式で回答します。

時給や日給、年収の目安だけでなく、未経験からの挑戦や正社員登用の可能性など、働く前に知っておきたいポイントをわかりやすくまとめました。

施工管理の派遣料金は1日いくら？

派遣施工管理者の1日あたりの報酬は、時給と稼働時間によって異なります。 たとえば時給2,500円で8時間勤務の場合、日給は約2万円です。

工期や現場条件により残業・休日出勤が発生すれば、月収40〜50万円に達することもあります。

※あくまで目安であり、地域・資格・経験により変動します。

時給2,000円の派遣施工管理者の年収は？

時給2,000円で1日8時間、月20日勤務と仮定すると、月収32万円・年収約384万円となります。

残業や休日出勤があれば400万円を超えるケースもあります。 ただし賞与や交通費の扱いは派遣会社・契約内容により異なるため、事前に確認しておきましょう。

施工管理の派遣で年収600万円は可能？

施工管理の派遣で年収600万円は可能です。時給3,000円でフル稼働すれば、年収576万円〜600万円超が見込めます。

特に1級施工管理技士の資格を持ち、大型現場を担当するベテラン派遣社員は高単価で契約される傾向があります。 ただし契約更新や現場状況により変動する点には注意が必要です。

未経験でも派遣の施工管理者になれる？

未経験からでも派遣の施工管理者になることは可能です。 ただし、最初はアシスタント業務や見習いポジションからスタートするケースが多く、時給もやや低めに設定されます。

資格取得支援やOJTを活用し、2〜3年で現場を任されるスキルを磨くことがキャリアアップの鍵です。

派遣の施工管理者が正社員になることはできる？

派遣の施工管理者が正社員になることは可能です。派遣先企業での評価が高ければ、直接雇用（紹介予定派遣や正社員登用）のチャンスがあります。

現場経験を積み、資格取得やマネジメント力を身につけることで、年収アップや安定した雇用を目指せます。正社員登用を前提とした求人も増加傾向です。

施工管理の派遣社員の相場・平均年収はいくら？

派遣施工管理者の時給は1,500〜2,500円前後が目安です。 年収換算では約350〜600万円程度となり、資格や担当現場の規模により幅があります。

都市部や大型プロジェクトでは高単価になりやすく、地方や小規模案件では控えめな傾向です。

※上記はすべて2025年時点の一般的な目安です。派遣会社や契約内容、勤務地により差があるため、求人情報で具体的に確認することが重要です。

まとめ

施工管理の派遣相場は、時給1,500〜2,500円・年収480〜700万円が目安です。

資格・経験・現場規模・地域によって単価は大きく変わるため、自分のスキルを適正に評価してもらえる派遣会社選びが重要です。

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