フリーランスの現場監督の年収は高い？働き方や求人の探し方を徹底解説

現場監督として経験を積む中で、「年収が上がらない」「労働時間に見合わない」と感じ、フリーランスへの転身を検討する人が増えています。

フリーランスの現場監督は、自分の得意分野や希望条件に合った案件を選べるため、働き方の自由度が高く、高単価案件を受注できれば年収アップも期待できます。

一方で、収入の安定性や社会保険、税金対応など、正社員にはなかった負担が生じる点は注意が必要です。

この記事では、フリーランス現場監督のメリット・デメリット、年収相場、働き方、案件の探し方を詳しく解説します。独立を検討している方はぜひ参考にしてください。

現場監督がフリーランスを目指す理由

現場監督として働く中で、「自由に働けない」「収入が伸びない」といった悩みを抱え、将来に不安を感じる人が増えています。

その働き方の見直し先として注目されているのが、フリーランスという選択肢です。

ここでは、多くの現場監督が独立を検討する背景と理由を紹介します。

長時間労働・休日不足の改善

建設業界は慢性的な長時間労働が課題とされ、国土交通省の調査でも週休2日制の普及は十分とは言えません。

現場監督は工期管理や安全確保のため、休日対応や残業が続くケースも多く、プライベートの時間を確保しづらいのが現状です。

そのため、案件を選び働く時期や量を調整できるフリーランスに魅力を感じる人が増えています。

繁忙期と閑散期を見極めながら働くことで、家族との時間や趣味の時間を優先しやすくなり、ワークライフバランスの改善につながります。

出典：令和７年版 国土交通省 国土交通白書

年収アップや自由な働き方を求める人が増えている

現場監督の平均年収は厚生労働省のデータで約600万円とされていますが、責任の重さに対して報酬が十分ではないと感じる声も少なくありません。

一方、フリーランス案件では経験や保有資格によって月60万〜100万円の報酬が期待できる場合もあり、収入面での魅力は大きいポイントです。

さらに、勤務地・案件内容・勤務期間を自分で選べるため、「地元で働きたい」「短期現場だけ対応したい」といった働き方も実現できます。収入と裁量の両立ができる点が、独立を選ぶ人が増えている理由といえます。

出典：建築施工管理技術者｜厚生労働省

施工管理の人材不足で需要が高まっている

建設業界では人材不足が続いており、厚生労働省の有効求人倍率でも建設技術者は高い数値が続いています。

特に施工管理や現場監督は資格や現場経験が必須となるため、即戦力人材の確保が難しい職種です。

その結果、短期応援・工期増員・専門案件の監督など、フリーランスを活用する企業が増えています。

大手ゼネコンから中小工務店まで案件の幅は広く、経験者は独立後も稼働機会を確保しやすい状況です。こうした需要の高さが、フリーランスとして挑戦しやすい追い風となっています。

出典：建設業における人材確保に向けた取り組みについて｜国土交通省

現場監督がフリーランスになるメリット

現場監督として独立する最大の魅力は、正社員では得られない働き方の自由度と収入アップの可能性にあります。

案件単価が高く、自分の経験や資格がダイレクトに評価される点は大きなメリットです。

ここでは、フリーランスの現場監督が得られる代表的なメリットをわかりやすく解説します。

高収入を狙える可能性がある

厚生労働省が提供する職業情報サイト「職業情報 jobtag」によると、建築施工管理技術者（現場監督を含む職種）の平均年収は約641.6万円とされています。

一方、フリーランス案件では経験や保有資格によって月60万〜100万円以上の報酬が提示されるケースもあり、年収1,000万円を超える人も珍しくありません。

特に1級施工管理技士や大型現場の経験者ほど単価が上がりやすい傾向があります。

努力や経験が収入に直結する点は、独立を選ぶ大きな理由のひとつです。

一級施工管理技士の年収は1000万超え？取得のメリットと年収を上げるコツ

勤務地や案件を自由に選べる

正社員は会社の都合で転勤や長期出張が発生することもありますが、フリーランスなら地元だけで働く・短期案件を中心に受注するなど、自分の希望を軸に働き方を選べます。

家庭の事情で移動を制限したい人や、地域密着でキャリアを積みたい人にとって大きなメリットです。

また、案件の規模や分野を選べるため、経験と実績を積みながら将来の独立開業や専門領域への転身も狙えます。

ワークライフバランスを整えやすい

建設業界の特徴である繁忙期と閑散期の差は、フリーランスにとって逆にメリットになります。

繁忙期に集中して稼ぎ、閑散期に長期休暇や自己研鑽の時間を取るといった柔軟な働き方が可能です。

正社員では難しい育児・介護との両立や、趣味・家族時間の確保もしやすく、仕事と私生活のバランスを取りたい人にも選ばれています。

キャリアの幅が広がる

フリーランスは、企業や現場ごとに異なる工法・規模・工程を経験できるため、幅広いスキルを磨ける働き方です。

現場で得た実績や人脈は新たな案件獲得につながり、将来的には専門領域特化、コンサルタント化、法人化など、キャリアの可能性も広がります。

経験を積むほど価値が高まる点は、フリーランスならではの強みです。

現場監督がフリーランスになるデメリット

フリーランスは自由度が高く収入アップのチャンスがある一方で、正社員と比べて負担が増える側面もあります。

特に収入の安定性や社会保障、働き方の管理などは独立後に大きな壁となりやすいポイントです。

ここでは、独立前に理解しておくべきデメリットについて詳しく解説します。

収入が不安定になりやすい

正社員は毎月固定給が支払われますが、フリーランスは案件が途切れると収入がゼロになる可能性があります。

工期状況や景気の波に影響を受けやすいため、安定収入を維持するには資金管理が欠かせません。

特に独立初期は案件が安定しづらく、生活費や事業資金の確保が課題になるケースもあります。

安心して働くためには、生活費の半年〜1年分程度の蓄えを事前に準備しておくことが推奨されます。

社会保険や福利厚生がなくなる

会社員時代に利用できた健康保険・厚生年金・有給休暇・賞与などの制度は、フリーランスになると利用できなくなる場合が多くなります。

独立後は国民健康保険・国民年金への加入が必要で、労災補償も自動付与ではありません。

病気や事故による収入減少を防ぐためには、民間保険や小規模企業共済の加入など、自分で備える必要があります。

社会保障面の弱さは、独立前にしっかりと理解しておくべき大きな課題です。

営業活動や契約交渉が必須になる

フリーランスは案件獲得から契約条件の交渉まで、自力で進める必要があります。

会社員時代は会社が担っていた業務も、自分で行う必要があるため、現場監督としてのスキルだけでなく、営業力・交渉力・継続的な信頼構築が求められます。

特に独立初期は実績やクライアントが少なく、案件獲得に苦労することも少なくありません。

転職エージェントや支援サービスの活用で負担を減らすことはできますが、営業活動が避けられない点は理解しておく必要があります。

自己責任で労務管理をする必要がある

フリーランスは事業主として働くため、労働時間・工程管理・安全対策もすべて自己管理になります。

過重労働を防ぐ仕組みづくりや、事故リスクに備える補償制度の選択も自分で判断しなければなりません。

加えて、確定申告・経費処理・請求業務などの事務作業や会計管理も発生します。

現場監督としての技術だけではなく、ビジネススキルやマネジメント力が求められる点も負担が増えるポイントだといえます。

フリーランスの現場監督が案件・求人を探すコツ

フリーランスとして長く働くには、安定して案件を確保し続ける必要があります。

正社員と違い、仕事が自動的に入ってくるわけではないため、複数の獲得ルートを持っておくことが重要です。

ここでは、フリーランス現場監督が利用できる主な仕事の探し方を紹介します。

建設業に特化したエージェント・支援サービスを活用する

建設業界に特化したエージェントは、施工管理や現場監督向けの非公開求人や高単価案件を多数扱っています。

企業側も即戦力を求めているケースが多いため、「資格あり」「実務経験あり」のフリーランスとは相性が良い傾向があります。

また、契約条件や単価交渉、スケジュール調整などを代行してくれるため、営業に慣れていない人でも仕事を獲得しやすい点が強みです。

『ベスキャリ建設』は、建設業界に特化したサービスですのでこの機会にぜひチェックしてみてください。

フリーランス向け求人サイト・マッチングサービスを利用する

近年は、建設業界向けのマッチングサイトや、クラウドソーシング型の案件サービスも増えています。

業務内容や報酬、工期、勤務地など条件で検索しやすく、複数の案件から比較できるのがメリットです。

中には、単発・短期・副業案件を扱うサービスもあり、独立初期の実績づくりにも役立ちます。

人脈・紹介から案件を獲得する

元同僚や協力会社、取引先など、これまで築いてきた関係性から案件を紹介してもらうケースも多くあります。

特に熟練の現場監督や管理職経験者ほど、人脈が案件獲得の重要な資産となります。

紹介案件は単価が高く、長期的な付き合いに発展しやすい点もメリットです。

独立後は、現場での信頼構築や定期的な連絡、資格取得による信用力向上など、継続して「選ばれる存在」を目指すことが大切です。

フリーランス現場監督に必要なスキル・資格

フリーランスの現場監督として働くには、資格や現場経験といった専門性に加え、依頼先から信頼を得るための実績が重要です。

独立後は企業名ではなく自分のスキルが評価につながるため、案件獲得や単価設定にも影響します。

ここでは、独立後の仕事獲得・キャリアアップに役立つ資格とスキルについて解説します。

施工管理技士（1級・2級）

施工管理技士は、現場監督として信頼性を示す代表的な国家資格です。

特に1級施工管理技士は大規模工事の管理が可能となり、資格保有者向けの高単価案件が増える傾向があります。

実際に、フリーランス案件においても資格の有無で報酬が大きく変わり、1級保持者は月額80万円以上、条件次第で100万円を超えるケースもあります。

資格を持っていない場合でも案件は受けられますが、単価・案件数の面で差が出るため、取得を目指す価値は十分にあると言えるでしょう。

安全衛生管理者・労働安全関係資格

現場では、安全に関する資格が必要とされることが多く、以下のような資格や研修を受けている人は、対応できる案件の幅が広がる可能性があります。

特に建設現場では安全管理が重要視されるため、必要資格を揃えている施工管理者は企業から高く評価されます。

資格取得により、追加の責任業務を任されることもあるため、収入アップにも直結します。

コミュニケーション・マネジメント能力

現場監督には、発注者・協力会社・職人・設計担当など、多様な立場の人と調整する能力が求められます。

スケジュール管理、工程調整、トラブル対応、品質確認など、現場をまとめるためには交渉力・説明力・チームマネジメント力が欠かせません。

フリーランスの場合は、企業に代わって自身がブランドになるため、信頼関係の構築が案件リピートにつながります。資格と同じくらい、マネジメント力は重要な武器です。

フリーランスの現場監督に関するよくある質問

Q1：現場監督の案件は安定してあるの？

近年の建設需要や人材不足により、フリーランス向けの案件は比較的多い状況です。

特に都市部や大型工事のあるエリアでは依頼が途切れないことも多く、経験者にとって案件獲得は難しくありません。

ただし、地域差がある点や繁忙期・閑散期による収入変動は考慮が必要です。

Q2：現場監督がフリーランスになる場合、保険や税金はどうなる？

フリーランスになると社会保険は国民健康保険と国民年金が基本となり、会社員時代に受けていた福利厚生はなくなります。

また、確定申告が必要となるため、経費管理や帳簿整理も欠かせません。

条件に応じて、小規模企業共済や労災特別加入を利用することでリスク対策も可能です。

Q3：未経験でもフリーランスの現場監督になれる？

現場監督の業務には資格や現場経験が求められるため、未経験からいきなり独立するのは現実的ではありません。

まずは正社員として経験を積み、施工管理技士などの資格取得や実績づくりを行うことが重要です。

経験と資格が揃えば、フリーランスとして活躍できる可能性は大きく広がるでしょう。

まとめ

フリーランス向けの高単価案件を探すなら、まずはエージェントに登録するのがおすすめです。

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