設備施工管理はきつい？やめとけと言われる理由と実態を徹底解説

設備施工管理の仕事に対して、「きついからやめとけ」という意見を目にし、将来が不安になっている方も多いでしょう。

建物に不可欠な設備工事を管理する重要な仕事ですが、確かに業務量の多さや責任の重さなど、負担を感じやすい面は存在します。一方で近年は働き方改革が進み、労働環境は改善してきています。

この記事では、設備施工管理が「きつい」と言われる背景や理由、実際のやりがい、向き不向きまで客観的に整理します。

後悔しないキャリア選択の参考となる情報をまとめたので、ぜひチェックしてみてください。

設備施工管理の仕事はきつい？

ここでは、設備施工管理の基本的な仕事内容や役割を整理しつつ、「きつい」と言われる背景について解説します。

まずは仕事の全体像を理解することで、ネット上で語られる意見とのギャップも正しく捉えやすくなります。

設備施工管理とはどんな仕事？

設備施工管理とは、建物に欠かせない電気・給排水・空調・消防設備などの工事を監督・管理する仕事です。主に、次の「4大管理」を担います。

建物本体を統括する建築施工管理との役割分担があり、お互いに連携しながら工事を進めます。

また、完成後は修正が難しいため、正確さと判断力が求められる責任の大きい仕事でもあります。

設備が正常に機能しなければ建物は使えないため、非常に専門性の高い職種といえるでしょう。

「きつい」という声が目立つ理由

設備施工管理の現場によっては、繁忙期に残業や休日出勤が発生する場合があります。

建築工程との調整や突発的な対応が必要になることも多く、こうした一部の大変な現場の様子がインターネット上で共有されやすい傾向があります。

さらに、厚生労働省が実査している「毎月勤労統計調査」でも、建設業の年間労働時間は全産業平均より長い傾向があるとされています。

こうした要素が重なり、「きつい」というイメージにつながっていると考えられます。

出典：建設業における働き方改革｜厚生労働省

設備施工管理がきつい・やめとけと言われる7つの理由

ここでは、設備施工管理がきつい・やめとけと言われる具体的な理由を7項目に分けて整理します。

現場の状況や企業体制によって負担の度合いは異なりますが、よく挙げられるポイントを理解しておくことで、入職後のギャップを軽減できるでしょう。

① 残業や休日出勤が発生しやすい

設備工事は後工程となることが多く、建築側の遅れを調整する形で残業が増える場合があります。

竣工前には試運転や検査が集中し、業務量が増える傾向も見られます。

ただし、時間外労働の上限規制など制度整備が進んだことで、近年は労働時間の是正に取り組む企業も増えています。

② 建築側の進行に影響を受けることがある

設備工事は建築工事の進行状況によって作業順序が変更されることがあります。

そのため、工程の組み直しや再調整が発生しやすく、柔軟な対応が求められます。予定通りに進まない現場では、精神的な負担につながることも少なくありません。

③ トラブル対応が多く精神的負担が大きい

設備は「問題なく稼働して当たり前」と考えられることが多く、不具合が発生すると現場全体の進行に影響が及ぶ場合があります。

そのため、原因の切り分けや復旧対応など、迅速な判断が求められる場面も少なくありません。

さらに、納期や品質への責任も伴うことから、プレッシャーを感じやすい点が精神的な負担につながることがあります。

④ 関係者が多く調整業務が大変

設備施工管理は、元請企業・協力会社・設計者・発注者など、多くの関係者と連携しながら工事を進めます。

関わる立場によって優先事項やスケジュールが異なることもあり、意見や要望を整理しながら合意形成を図る役割も担います。

こうした調整業務は日常的に発生するため、相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションを取ることが求められます。状況によっては調整の負担が大きく感じられることもあるでしょう。

⑤ 専門知識のキャッチアップが欠かせない

法規制・省エネ基準・技術トレンドなど、設備分野は変化の早い領域です。

最新の基準や施工方法の理解が必要であり、日常的な学習を継続する姿勢が求められます。近年ではICT活用など、新しい技術も積極的に導入されています。

⑥ 現場確認では体力を使う場面もある

現場巡回や施工確認では、夏場の暑さや冬場の寒さなど、季節の影響を受ける場合があります。

屋外や高所での確認が必要となる現場もあり、状況によっては体力を使う場面もあります。

⑦ ミスが許されにくく責任が重い

設備工事の不具合は、停電・漏水・機能停止など、建物全体へ影響を与える可能性があります。

利用者の安全や快適性にも直結するため、正確さや丁寧さが求められる仕事と言えるでしょう。

設備施工管理職として働くうえで感じるやりがい・魅力

ここでは、「きつい」と言われる一方で、設備施工管理ならではの大きな魅力についても解説します。

やりがい・待遇面・将来性など、前向きな側面も併せて理解しておくことで、仕事選びの判断材料がより明確になります。

建物がある限り設備工事の需要はなくならないため、長期的に安定して働けるキャリアである点も大きな魅力と言えるでしょう。

設備施工管理に向いている人・向いていない人

ここでは、仕事の特性から見た「向いている人」「向いていない人」の特徴を整理します。

事前に自己分析をしておくことで、入職後のギャップを減らすことにつながるでしょう。

もちろん、これらはあくまで傾向であり、経験を積むことで必要なスキルが身につくケースも多くあります。

仕事内容を理解したうえで、自分に合う働き方を検討することが大切です。

未経験で設備施工管理職への転職はやめとけ？

ここでは、未経験者が設備施工管理を目指す際の現実的なハードルと、成功しやすいケースについて整理します。

事前に知っておくことで、ミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

設備施工管理では、専門用語・図面・法規制など覚える内容が多く、入職直後は学習負担を感じやすい傾向があります。

現場のスピード感についていくまでに時間がかかる場合もあり、意欲と継続力が求められます。

同じ「設備施工管理」という職種でも、企業体制や教育制度により負担の大きさは大きく変わります。

未経験の場合は、求人内容や職場環境について事前にしっかり情報収集しておくことが重要です。

設備施工管理の働きやすい環境を選ぶポイント

ここでは、過度な負担を避けるために確認しておきたいポイントをまとめます。

これらの情報を把握しておくことで、入社後の働き方をより具体的にイメージしやすくなります。

求人票だけで判断せず、面談や企業HPなども活用して確認しておくことが大切です。

設備施工管理に関するよくある質問

ここでは、設備施工管理に関するよくある質問に対して、Q&A形式で回答します。

設備施工管理と建築施工管理どちらがきつい？

建築施工管理は工事全体を統括するため業務範囲が広く、設備施工管理は後工程による調整負担が発生しやすい傾向があります。

どちらが厳しいかは、担当案件や企業体制・案件規模によっても大きく変わります。

設備施工管理は女性でも続けられますか？

女性の施工管理技術者は年々増えています。ICTの導入や現場環境の改善も進んでいるため、男女問わず活躍しやすくなっています。

教育体制やサポート制度が整った企業を選ぶことで、長く働きやすい環境を得やすくなるでしょう。

設備施工管理は資格がないと厳しいですか？

設備施工管理は無資格でもスタートは可能ですが、将来的な昇給やキャリア形成を考えると、施工管理技士などの国家資格取得が重要になります。

資格を保有していると担当できる業務が広がり、評価や年収に反映されやすくなります。

まとめ

設備施工管理が「きつい」と言われる背景には、責任の重さ・調整業務の多さ・労働時間などの要因があります。

しかし、社会インフラを支える重要な仕事であり、専門性を身につけることで将来性の高いキャリアを築けるという魅力もあります。

また、働き方改革の進展により、以前と比べて環境改善も進んでいます。自分に合った企業体制や現場環境を見極めながら、納得できるキャリア選択を目指すことが大切です。